七大管理中心赋能“百合品牌”创幼教新经验
添加时间：2022-3-8 浏览次数：
2015年，济南市历下区百合幼儿园开园，6年多来，从开设分园到成立济南市历下区百合幼教集团，如今，这里已成为济南幼教领域的标杆之一，在全国业内也占有一席之地。
从全国安吉游戏推广示范园到全国首家承担国家级标准化试点项目的公办幼儿园，从童年梦想园地“百游小院”的创建到山东省教育科学“十四五”规划课题开题，这些教学和管理成果的取得，离不开以女性为主的集团管理与教师团队的努力。
她们创新实施“标准化+集团”管理模式，成立七大管理中心，在教育教研、人才培养、品牌创建等方面发光发热，向集团“共建共享、提质增效、可持续发展”的管理目标迈进。
“百游小院”根植梦想课程建设助推教师专业成长
2月24日，百合幼儿园山东省教育科学“十四五”规划课题开题，这是百合幼教集团幼儿园课程构建理念的又一次落地。
说起集团教育教研发展历程，教研管理中心主任张小艺很有感触。“初期老师相对较少，方便集中教研，但如今百余人的教师队伍分散在3个园所，就很难用常规方式开展教研了。”张小艺说，集团将教师队伍建设摆在重要位置，重视教师专业化发展，园长丁文更是手把手指导，成立学研共同体，共同体中没有行政职务区分，只有专业视角的不同，谁走在前面谁就是老师，每个人都是学习者。
集团秉承让幼儿“在行动中成长”的课程理念，以游戏为核心的“百·合”课程不断完善。在自主游戏中，幼儿有更多机会去自主面对、自主探究、自主解决，在游戏中呈现独特思维气质，实现更深层次 的学习。
2021年，作为幼儿童年乐园的“百游小院”开院，这是一处充满幼儿游戏的生态乐园。
老师们依托“小院”撰写了大量游
戏和课程故事，形成丰富的园
本课程资源丛书。这一年，集团还承接了“游戏，遇
见最美童年”全国安吉游戏推广示范园及山东省游戏教育实验区
实验园开放展示；户外自主游戏案例《“机器人”变形记》成为济南幼教领域唯一被教育部确定为全国优秀活动的案例；游戏研究成果获“2021年山东省教育科学研究优秀成果”一等奖，成为全市唯一；研创了室内“幼儿园主题工
作坊”游戏，以济南市第一名的成
绩获省“百佳游戏”称号。
“这种学研氛围利于激发年轻教师的上进心，使她们快速成长。”张小艺说，有教师入职3年就成长为教研组长，5年便能开展教学管理，并获得若干教学成果。据统计，近年来，集团教师撰写的多篇游戏案例获全省首届幼儿园优秀活动案例、省游戏活动优秀案例一等奖，多名教师在全市作游戏专题讲座及优秀游戏分享。
在这里，集团为每名教师提供适合其成长的机会和平台，为她们提供方向性指导，在提升其专业素养的同时，也关怀每个人的生活需求，引导她们享受生活、培养情趣，成为有温度的幼教人，并将这种温度和情怀传递给幼儿。
“标准”思维成习惯形成可复制的幼教领域模式
如果说教师队伍培养和课程建设是幼儿园专业发展的基础，那么高效管理和运行机制就是园所品质的保障。在百合幼教集团的标准化维修室，标准化的工具摆放形式让人叹为观止，300多种、上千件工具每件都有固定位置，严格按照标准图示使用和摆放。这是她们首次将可视化标准引进幼儿园，也是集团标准化办园的一个缩影。
“标准化有利于提高工作效率和安全性，能更快地进入状态，也提升了员工
专 业 素
养。”副园长逯萍
说，一到周末、节假日或放学后，就到了集团的“标准化时间”，各部门凑在一起，对搜集到的2000多条制度进行多次筛选和修改，共梳理标准327条。
现在，“标准化”已成为老师们的习惯。园务管理中心主任姜晶晶负责的行政和档案工作，大到招投标会议，小到一个标识牌的摆放，她都要过问。“每天把看似简单却又繁琐的事做好、做细，才能安心下班。”她说，集团档案管理还按标准化要求引入了电子检索工具，让工作更高效。
综合管理中心是后勤管理中部门和人员最多的，主任王超说，她们划分各园所安全管理网格，实施“安全365”活动方案，落实卫生保健防疫常态化、开展食育研究，保障幼儿身心双健，并计划引进智慧仓储管理系统……每个人都发扬着“钉钉子”精神，确保集团各项工作扎实落地。
“人事工作关系到每位教师的切身利益，要结合政策和实际，充分考虑教师个人需求，公开、公平、公正地开展工作。”人资管理中心主任王明月说，人事工作内容多，经常加班加点，有集团标准化管理指引和团队积极向上的氛围，她们能保持良好心态，坦然面对工作压力。财务管理中心主任李燕则表示，根据标准化要求，她们对财务工作实行闭环管理，切实为教育教学工作和全体师幼服务，为集团工作正常运行提供有力保障。
自百合幼儿园获批为国家第六批社会管理和公共服务综合标准化试点项目单位以来，作为全国首家承担国家级标准化试点项目的公办幼儿园，在实施期间，百合园还与历下区教体局、济南市教育局共同主导起草申报《幼儿园保育教育服务规范》5项系列地方标准，被山东省市场监督管理局列入重点制修订项目，成为全国学前教育领域首个列入省级地方标准的项目，为形成可复制、可推广的幼儿教育工作新模式作出特有的“百合贡献”。
品牌创建有“法宝”“百合经验”已成业内推广样板
建园6年多以来，百合幼教集团始终以文化为底色、以课程为沃土、以教师为中坚、以科研为源泉、以环境为依托、以家长为支撑，以幼儿为风景，倾力打造“有品质、有特色、有口碑的‘百合幼教’品牌”。百合的发展赢得了社会多方认可，擅于挖掘宣传工作的窗口作用是百合人的“法宝”之一。
去年年底，集团代表历下区在全市教育系统宣传大会上作典型发言，并受邀在各县区学前系统再次分享，广受好评。微信公众号是宣传集团工作的重要平台，百合的宣传团队并非将图文简单铺陈，而是各展所长，在策划和创意花费了大量心思。
“老师们都有本职工作，宣传策划和制作很多时候要利用课余时间进行，但大家都不遗余力地提供点子。”宣法管理中心主任韩晴说，她们定期召开“技术培训会”，每周举行“宣传策划会”，拟定宣传方向；每月还会进行成果展示，并及时分享近期学习的新媒体技术；她们还建起“金点子分享群”，跳出学前教育视角，纳百家之所长，做最优秀的幼教宣传人。
“疫情初期，我们第一次尝试做横图稿件，3名主创从策划到排版定稿用了7天，轮流修改近10余稿。”韩晴说，回忆当时的情形，大家都没觉得累，一心就想着把这篇稿件做到极致。
2年多以来，“养小录”“教育需要烟火气”等专题推出，被省教育厅、市教育局官方微信公众号多次推送，《养小录：桂气融一味 金糕藏糯香—桂花山楂糕》获评济南教育政务新媒体优秀案例。集团微信公众号的每一篇链接下面，都会有家长写下发自肺腑的长篇评论，最多时一篇推送下有300多条评论，每当看到家长的认可和对幼儿园的期望，就让老师们感到温暖和感动。
在百合幼教品牌体系下，党建品牌更是可圈可点，从2018年建立百合幼儿园党支部以来，党务管理中心主任刁佳君见证了集团党建如何一步步走向规范
化、标准化、科学化。她介绍，党
支部着力打造“有高度、有力
度、有广度、有温度”的党建工作品牌，组织
专题纪录片系列学
习，组织“百·说”专题系列演讲，创建党员“先锋岗”等，将立德树人践行于学前教育中。如今的百合幼教集团在党建引领下，紧抓教育质量这条“生命线”，逐渐形成了学前教育发展的“百合特色”和“百合经验”。
如今，百合幼教集团在行业领域喜报频传，国内外专家、幼教同仁参观考察接踵而至，称赞“百合园是一个很好的学习样板”，幼儿园标准化试点的示范带动作用也逐渐突显。园长丁文说，百合幼教集团将立足新时代、基于新实际、谋划新策略、乘势而上，实现由优质办园到质量强园再到文化兴园的高品质发展，为学前教育贡献百合智慧。
（济南时报·新黄河客户端记者曹莫）
从全国安吉游戏推广示范园到全国首家承担国家级标准化试点项目的公办幼儿园，从童年梦想园地“百游小院”的创建到山东省教育科学“十四五”规划课题开题，这些教学和管理成果的取得，离不开以女性为主的集团管理与教师团队的努力。
她们创新实施“标准化+集团”管理模式，成立七大管理中心，在教育教研、人才培养、品牌创建等方面发光发热，向集团“共建共享、提质增效、可持续发展”的管理目标迈进。
“百游小院”根植梦想课程建设助推教师专业成长
2月24日，百合幼儿园山东省教育科学“十四五”规划课题开题，这是百合幼教集团幼儿园课程构建理念的又一次落地。
说起集团教育教研发展历程，教研管理中心主任张小艺很有感触。“初期老师相对较少，方便集中教研，但如今百余人的教师队伍分散在3个园所，就很难用常规方式开展教研了。”张小艺说，集团将教师队伍建设摆在重要位置，重视教师专业化发展，园长丁文更是手把手指导，成立学研共同体，共同体中没有行政职务区分，只有专业视角的不同，谁走在前面谁就是老师，每个人都是学习者。
集团秉承让幼儿“在行动中成长”的课程理念，以游戏为核心的“百·合”课程不断完善。在自主游戏中，幼儿有更多机会去自主面对、自主探究、自主解决，在游戏中呈现独特思维气质，实现更深层次 的学习。
2021年，作为幼儿童年乐园的“百游小院”开院，这是一处充满幼儿游戏的生态乐园。
老师们依托“小院”撰写了大量游
戏和课程故事，形成丰富的园
本课程资源丛书。这一年，集团还承接了“游戏，遇
见最美童年”全国安吉游戏推广示范园及山东省游戏教育实验区
实验园开放展示；户外自主游戏案例《“机器人”变形记》成为济南幼教领域唯一被教育部确定为全国优秀活动的案例；游戏研究成果获“2021年山东省教育科学研究优秀成果”一等奖，成为全市唯一；研创了室内“幼儿园主题工
作坊”游戏，以济南市第一名的成
绩获省“百佳游戏”称号。
“这种学研氛围利于激发年轻教师的上进心，使她们快速成长。”张小艺说，有教师入职3年就成长为教研组长，5年便能开展教学管理，并获得若干教学成果。据统计，近年来，集团教师撰写的多篇游戏案例获全省首届幼儿园优秀活动案例、省游戏活动优秀案例一等奖，多名教师在全市作游戏专题讲座及优秀游戏分享。
在这里，集团为每名教师提供适合其成长的机会和平台，为她们提供方向性指导，在提升其专业素养的同时，也关怀每个人的生活需求，引导她们享受生活、培养情趣，成为有温度的幼教人，并将这种温度和情怀传递给幼儿。
“标准”思维成习惯形成可复制的幼教领域模式
如果说教师队伍培养和课程建设是幼儿园专业发展的基础，那么高效管理和运行机制就是园所品质的保障。在百合幼教集团的标准化维修室，标准化的工具摆放形式让人叹为观止，300多种、上千件工具每件都有固定位置，严格按照标准图示使用和摆放。这是她们首次将可视化标准引进幼儿园，也是集团标准化办园的一个缩影。
“标准化有利于提高工作效率和安全性，能更快地进入状态，也提升了员工
专 业 素
养。”副园长逯萍
说，一到周末、节假日或放学后，就到了集团的“标准化时间”，各部门凑在一起，对搜集到的2000多条制度进行多次筛选和修改，共梳理标准327条。
现在，“标准化”已成为老师们的习惯。园务管理中心主任姜晶晶负责的行政和档案工作，大到招投标会议，小到一个标识牌的摆放，她都要过问。“每天把看似简单却又繁琐的事做好、做细，才能安心下班。”她说，集团档案管理还按标准化要求引入了电子检索工具，让工作更高效。
综合管理中心是后勤管理中部门和人员最多的，主任王超说，她们划分各园所安全管理网格，实施“安全365”活动方案，落实卫生保健防疫常态化、开展食育研究，保障幼儿身心双健，并计划引进智慧仓储管理系统……每个人都发扬着“钉钉子”精神，确保集团各项工作扎实落地。
“人事工作关系到每位教师的切身利益，要结合政策和实际，充分考虑教师个人需求，公开、公平、公正地开展工作。”人资管理中心主任王明月说，人事工作内容多，经常加班加点，有集团标准化管理指引和团队积极向上的氛围，她们能保持良好心态，坦然面对工作压力。财务管理中心主任李燕则表示，根据标准化要求，她们对财务工作实行闭环管理，切实为教育教学工作和全体师幼服务，为集团工作正常运行提供有力保障。
自百合幼儿园获批为国家第六批社会管理和公共服务综合标准化试点项目单位以来，作为全国首家承担国家级标准化试点项目的公办幼儿园，在实施期间，百合园还与历下区教体局、济南市教育局共同主导起草申报《幼儿园保育教育服务规范》5项系列地方标准，被山东省市场监督管理局列入重点制修订项目，成为全国学前教育领域首个列入省级地方标准的项目，为形成可复制、可推广的幼儿教育工作新模式作出特有的“百合贡献”。
品牌创建有“法宝”“百合经验”已成业内推广样板
建园6年多以来，百合幼教集团始终以文化为底色、以课程为沃土、以教师为中坚、以科研为源泉、以环境为依托、以家长为支撑，以幼儿为风景，倾力打造“有品质、有特色、有口碑的‘百合幼教’品牌”。百合的发展赢得了社会多方认可，擅于挖掘宣传工作的窗口作用是百合人的“法宝”之一。
去年年底，集团代表历下区在全市教育系统宣传大会上作典型发言，并受邀在各县区学前系统再次分享，广受好评。微信公众号是宣传集团工作的重要平台，百合的宣传团队并非将图文简单铺陈，而是各展所长，在策划和创意花费了大量心思。
“老师们都有本职工作，宣传策划和制作很多时候要利用课余时间进行，但大家都不遗余力地提供点子。”宣法管理中心主任韩晴说，她们定期召开“技术培训会”，每周举行“宣传策划会”，拟定宣传方向；每月还会进行成果展示，并及时分享近期学习的新媒体技术；她们还建起“金点子分享群”，跳出学前教育视角，纳百家之所长，做最优秀的幼教宣传人。
“疫情初期，我们第一次尝试做横图稿件，3名主创从策划到排版定稿用了7天，轮流修改近10余稿。”韩晴说，回忆当时的情形，大家都没觉得累，一心就想着把这篇稿件做到极致。
2年多以来，“养小录”“教育需要烟火气”等专题推出，被省教育厅、市教育局官方微信公众号多次推送，《养小录：桂气融一味 金糕藏糯香—桂花山楂糕》获评济南教育政务新媒体优秀案例。集团微信公众号的每一篇链接下面，都会有家长写下发自肺腑的长篇评论，最多时一篇推送下有300多条评论，每当看到家长的认可和对幼儿园的期望，就让老师们感到温暖和感动。
在百合幼教品牌体系下，党建品牌更是可圈可点，从2018年建立百合幼儿园党支部以来，党务管理中心主任刁佳君见证了集团党建如何一步步走向规范
化、标准化、科学化。她介绍，党
支部着力打造“有高度、有力
度、有广度、有温度”的党建工作品牌，组织
专题纪录片系列学
习，组织“百·说”专题系列演讲，创建党员“先锋岗”等，将立德树人践行于学前教育中。如今的百合幼教集团在党建引领下，紧抓教育质量这条“生命线”，逐渐形成了学前教育发展的“百合特色”和“百合经验”。
如今，百合幼教集团在行业领域喜报频传，国内外专家、幼教同仁参观考察接踵而至，称赞“百合园是一个很好的学习样板”，幼儿园标准化试点的示范带动作用也逐渐突显。园长丁文说，百合幼教集团将立足新时代、基于新实际、谋划新策略、乘势而上，实现由优质办园到质量强园再到文化兴园的高品质发展，为学前教育贡献百合智慧。
（济南时报·新黄河客户端记者曹莫）
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